Амбиции, харизма и новаторское мышление – ценные качества, но они не гарантируют того, что человек сможет проявить себя как выдающийся руководитель.

Современный лидер должен уметь создать команду – постоянно находить новые таланты, воспитывать в команде деловое рвение, выявлять лучшее в каждом сотруднике и вести группу отличающихся друг от друга людей как единую команду к достижению оптимальных результатов.

В книге подробно рассматриваются четыре основные сферы ответственности лидера: самосовершенствование, создание правильной рабочей структуры, соблюдение плана, поиск правильных людей. В книге используются данные исследований рекрутинговых и консалтинговых компаний, занимающихся вопросами коучинга и подготовки руководящих кадров.

Издание предназначено для руководителей всех уровней.

Авторы:

Блэклок Джин

Вела колонку, посвященную вопросам имущественного планирования, в Calgary Herald (синдицируемую газетами издательства Southam) и в 2001 г. опубликовала книгу по имущественному планированию под названием «Пища для размышлений: возрождение имущественного планирования» (Food for Thought: Bringing Estate Planning to Life).
Джин является автором курса «Сочувствующий советник: Стратегическая цель имущественного планирования» в The Knowledge Bureau, образовательном центре в сфере налоговых и финансовых услуг.

Джекс Эвелин

Основанные ею компании уже 25 лет специализируются на издании пособий по повышению квалификации для профессиональных налоговых и финансовых консультантов. Является основателем и президентом The Knowledge Bureau, ведущего образовательного центра в сфере налоговых и финансовых услуг, предлагающего различные программы и курсы для финансовых консультантов.
Написала 36 книг на тему налогообложения личных доходов, а также разработала более 100 сертифицированных профессиональных курсов на темы налогообложения, налогового учета, налогового планирования и бизнес-практики для бухгалтеров и специалистов по финансовому планированию.