Журнал «Управление развитием персонала»

Издается с 2005 г.

Первое специализированное российское издание, посвященное различным аспектам профессионального развития и обучения персонала. «Управление развитием персонала» - это журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планировании карьеры и управлении знаниями, а также об отечественных новинках и свежих зарубежных веяниях в области НR-менеджмента.

Основные темы журнала:

• Роль кадровой политики и стратегии развития персонала;
• Управление инвестициями в человеческий потенциал;
• Современные технологии оценки и диагностики персонала;
• Организация работы с кадровым резервом и введение в должность кандидатов;
• Процесс адаптации и его мероприятия;
• Планирование карьеры как основа развития человеческого ресурса;
• Оценка эффективности корпоративного обучения;
• Анализ человеческого капитала и его саморазвитие;
• Методы профессионального обучения персонала компании;
• Программы дополнительного образования: семинары, тренинги, наставничество, коучинг;
• Методические разработки и новые инструменты развития человеческого потенциала;
• Командообразование и построение отношений;
• Построение внутрифирменных коммуникаций;
• Разработка корпоративных стандартов работы с персоналом и клиентами;
• Методическая подготовка специалистов в области корпоративного тренинга;
• Составляющие бизнес-имиджа: образование, лидерство, конфликтность, стрессоустойчивость;
• Зарубежный и российский опыт в области обучения и развития персонала.

Цель журнала - предоставить специалистам в области управления человеческими ресурсами и развития персонала новейшую информацию о технологиях, формах и методах развития персонала. Дать возможность познакомиться на страницах журнала с новыми и интересными людьми, обмениваться практическим и теоретическим опытом, освещать российские и зарубежные тенденции в области эффективного развития персонала.

Наша аудитория - практики и теоретики, профессионалы и специалисты, директора и сотрудники компаний, интересующиеся вопросами развития бизнеса, работающие в сфере профессионального развития и управления персонала и заинтересованные в многогранности открытия и использования человеческого потенциала.

Авторы - эксперты в области профессионального развития персонала: топ-менеджмент в лице руководителей и директоров компаний, HR специалисты и консультанты по обучению персонала, преподаватели ВУЗов и профессиональные коучеры, а также рядовые сотрудники компании, готовые поделиться с нами своими идеями о повышении эффективности развития личности.